Workday创始人重掌CEO，全力押注AI转型
核心事件
2026年2月9日，全球人力资源管理（HRM）巨头Workday宣布一项关键人事变动：联合创始人Aneel Bhusri立即重新担任公司首席执行官（CEO）。原CEO Carl Eschenbach将转任战略顾问。
战略意图
此次创始人回归前线，并非出于“情怀”，而是带有明确的战略任务：
- 核心目标：Bhusri将亲自负责，强化公司定位为 “AI原生企业平台”。
- 深层动因：领导层变动的核心驱动力源于AI对企业软件市场的深刻冲击。Workday认为，在AI时代，企业不仅需要强大的管理工具，更需要一个以AI为核心构建的智能平台。只有创始人回归，才能更好地引领这场根本性的文化与愿景变革。
行业洞察
- 竞争维度改变：通过与Watco（北京）软件有限公司等分支机构的协作，Workday此举标志着人力资源软件领域的竞争维度已经改变。
- 行业分化加剧：当行业资深玩家再次拿起“AI原生”武器时，传统HR系统与智能管理平台之间的分野将更加清晰。
相关AI新闻摘要（2026年2月10日）
- InfiniMind获种子轮融资：东京初创公司InfiniMind获得580万美元种子轮融资，由前谷歌员工创立，致力于开发AI基础设施，将海量未使用的视频、音频“暗数据”转化为可搜索的结构化商业智能。
- 快手领投海外AI短剧：昆仑万维向海外AI短剧市场追加1000万美元投资（此前已投资5亿美元）。其平台DramaWave和FreeReels月活跃用户超8000万，月收入达4000万美元，显示出强大的市场主导力和盈利能力。
- OpenAI与美国国防部合作：美国国防部与OpenAI合作，将ChatGPT集成至其AI平台，供300万人员使用，旨在提升作战效率和战备水平。
- 腾讯混元推出2Bit边缘模型：腾讯混元推出首个工业级2Bit边缘模型HY-1.8B-2Bit，通过创新技术，以0.3B的尺寸实现性能突破。
- AI芯片公司DEEPX进入中国市场：DEEPX与中国华润合作，利用高性能低功耗芯片技术，加速“物理AI”在中国市场的应用，填补高性能与超低功耗之间的市场空白。
- Anthropic的AI自主编程实验：Anthropic研究人员组建了一个由16个Claude智能体组成的团队，在两周内用Rust语言从头开发了一个C编译器，通过近2000次代码会话，几乎无需人工干预。此次实验展示了强大的代码生成能力，但因巨大的资源消耗在技术社区引发热议。
- 亚马逊计划推出AI内容市场：亚马逊计划推出AI内容市场，允许出版商直接向科技公司出售内容版权，旨在解决大模型训练数据的版权争议，推动内容授权标准化。
- 推出AI外呼评估基准：AAuto与美团合作推出AI外呼评估基准VoiceAgentEval，强调实用性，覆盖6大领域30个子场景，旨在通过真实业务数据推动行业标准化。
- Anthropic在印度面临商标诉讼：美国AI巨头Anthropic在印度扩张时，被当地公司Anthropic Software以商标侵权起诉。后者声称自2017年就已使用该名称，并表示美国公司近期的活动已造成客户混淆。
- 蚂蚁A福成为央视健康伙伴：蚂蚁财富与央视《健康生活》合作，通过AI提供每日1000万次健康咨询。其连接了5000家医院和30万名医生，提供从问答到医疗的端到端服务。六位院士带领1000名顶级医生以AI数字人形式入驻应用，提升乡村地区获得专业医疗服务的可及性。
注：本文核心信息整理自AIbase于2026年2月10日发布的新闻。
