Meta 授权员工使用竞争对手AI工具以提升工作效率
核心要点
- 策略转变：Meta 宣布扩大员工对竞争对手AI工具的访问权限，旨在将人工智能更广泛地融入公司工作流程，打造“AI优先”的工作环境。
- 工具开放：员工获准使用包括 OpenAI 的 ChatGPT-5、Google 的 Gemini 3 Pro 以及 Midjourney 等在内的多种先进AI工具。
- 内部激励：公司通过名为“技能进阶”的内部游戏和徽章奖励等趣味机制，鼓励员工灵活应用AI，并将应用效果与绩效挂钩。
详细内容
1. 战略背景与官方表态
近日，Meta 宣布将扩大员工对 Google、OpenAI 等竞争对手AI工具的使用权限。公司首席信息官 Atish Banerjee 在内部备忘录中强调，将人工智能融入日常工作是其首要任务之一，AI应成为工作的核心，帮助员工更高效地完成任务。
2. 可用工具清单
随着该策略的推进，Meta 员工已可使用一系列新的AI工具，主要包括：
- 外部竞争对手工具：ChatGPT-5、Gemini 3 Pro 等。
- 高端智能体：如 Agentic Auto 和 Advanced Auto，用于处理更复杂的任务并提供优化方案。
- 内部自研工具：公司自行开发的 Llama 系列模型。
- 内部AI助手：名为 Metamate 的内部AI助手，用于支持员工日常工作。
- 图像生成技术：通过与 AI 初创公司 Midjourney 合作，将其图像生成技术集成到公司产品中，以加速设计和创意原型开发。
3. 目标与激励措施
- 主要目标：通过开放竞争对手工具，促进内部创新并提高整体工作效率，营造更智能的办公环境。
- 激励机制：公司鼓励员工通过“技能进阶”内部游戏灵活应用AI，表现优异的员工可获得徽章及与绩效挂钩的额外奖励。
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注：以上信息整理自 AIbase 于 2025年12月17日 发布的资讯。
