DeepMind 元老 David Silver 离职创业：押注强化学习，挑战大模型局限
发布日期：2026年2月2日
阅读时长：约3分钟
核心事件
关键人物离职：谷歌 DeepMind 的关键先驱之一 David Silver 已正式宣布离职。他是 AlphaGo、AlphaZero 和 MuZero 等突破性项目的核心推动者。他的离开不仅标志着 DeepMind 一个时代的结束，也预示着全球顶尖 AI 人才正流向更具实验性的领域。
创立新公司：离职后，David Silver 在伦敦创立了一家名为 Ineffable Intelligence 的初创公司。
核心理念：从“数据时代”到“经验时代”
David Silver 对当前主流的大语言模型（LLM）路径提出了不同看法：
- 局限性认知：他认为，仅基于人类数据训练的大语言模型无法实现真正的超级智能。
- 技术押注：他坚定地押注于 “强化学习” 领域。
- 核心主张：主张 AI 应通过持续的试错和自我经验来获取知识，而非被动学习现有的人类信息。
Silver 将这一愿景称为 “经验时代”。在他看来，AI 应像人类或动物一样，通过与环境的长期互动来构建世界模型，从而实现持续学习。这种自主发现知识的能力，被认为是突破当前大模型瓶颈的关键。
行业影响与趋势
- 人才流动：随着更多顶尖科学家离开大公司探索新路径，一场关于 “如何实现超级智能” 的第二次竞赛已经开启。
- 公司现状：Ineffable Intelligence 目前正在积极吸引投资者和顶级研究人员加入。
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