腾讯高薪“反挖”字节跳动AI研究员，人才争夺战风向突变
核心事件
根据《The Information》报道，在过去几个月里，腾讯向字节跳动的AI研究人员提供了薪资涨幅最高可达双倍的录用通知。这并非孤立事件，字节跳动大模型团队的一些核心研究员已经接受了腾讯的邀约。这标志着中国互联网巨头之间AI人才竞争态势发生了戏剧性转变。
竞争态势逆转
- 历史对比：在过去一年中，字节跳动曾是主动从其他公司挖掘人才的一方。
- 现状反转：如今，攻守之势已悄然逆转。字节跳动正在加速推进如“豆包股份”等长期激励计划，旨在通过股权绑定核心人才，以应对竞争对手的高薪策略。
腾讯的全面人才战略
腾讯的决心不仅体现在从竞争对手处挖角关键人员，还延伸至校园招聘：
- 面向顶尖毕业生：腾讯推出了类似字节跳动“Top Seed”项目的计划，面向近期毕业的博士生，提供比行业平均水平高出50% 的薪资，以加速补充其基础研究领域的人才缺口。
行业战略重心转移
这场人才争夺战背后，是中国互联网行业战略重点的根本性转变：
- 过去几年：互联网巨头通过裁减运营和冗余岗位来“降本增效”。
- 当前焦点：争夺的对象转变为最为稀缺、能够从零推动模型演进的核心研究人才。这些人才正成为各大公司激烈争夺的关键资源。
本文信息来源于AIbase，发布日期：2025年12月12日。
