小米百万年薪招募DeepSeek核心成员！聚焦AGI领域，米模大模型获关键助力
核心事件概述
- 时间：2025年11月12日
- 关键人物：罗福立（DeepSeek创始团队核心成员）正式加入小米米模大模型团队
- 薪资水平：年薪高达百万元级别
- 推动者：小米创始人雷军亲自推动此次人才引进
战略背景分析
雷军对进展不满，重金投入人才加速AGI发展
尽管小米在今年4月开源了米模大模型，并强调其强大的推理能力，但在大模型竞争格局中起步相对较晚。雷军在内部承认"对进展不满意"，立即启动了"顶尖人才招募计划"，以极具竞争力的薪酬吸引行业领军人物。
罗福立的双重价值
- 实战经验：具备从零开始搭建大模型团队的实践经验
- 学术实力：持续产出高质量的学术成果
技术合作进展
产学研深度融合
- 小米与北京大学联合署名的论文已在arXiv上发表
- 罗福立作为通讯作者之一，展示了在模型架构和推理优化方面的深厚造诣
- 标志着小米通过"产学研融合"加速技术闭环
战略方向展望
从语言智能到物理世界
罗福立在社交媒体上表示："智能终将从语言走向物理世界"，这可能暗示小米AI战略的下一个方向：
- 将大模型能力延伸至机器人领域
- 应用于智能汽车场景
- 拓展全屋智能生态
米模大模型的定位演进
作为小米"人车家全生态"战略的核心引擎，米模大模型将：
- 不再仅限于手机语音助手
- 成为连接物理设备的"通用智能枢纽"
行业影响评估
此次人才引进凸显了小米对AI人才的迫切需求和在AGI领域的战略决心，预计将加速小米在大模型竞赛中的追赶步伐。
数据要点：百万年薪体现了顶尖AI人才的市场价值，反映了企业对AGI领域的高度重视和投入力度。
