康威定律及其影响

康威定律由Melvin E. Conway在1967年发表在其文章《How Do Committees Invent?》中，该定律指出：

组织设计的系统会受到组织内部沟通结构的影响。换言之，一个组织所产出的产品或系统的架构，往往反映出这个组织本身的沟通与协作模式。

康威定律强调的是软件开发团队的组织结构直接决定产品的最终形式。因此，如果一个企业的部门之间存在紧密的联系和沟通，那么该企业所构建的产品系统也会表现出高度的集成性和模块间的交互性；相反，如果组织内部各部门之间的沟通不畅或缺乏协同工作，则其所设计出的产品也倾向于分散且难以整合。

此定律对于软件工程、项目管理和组织架构设计都有着深远的影响。它提醒我们在建立团队和制定开发流程时需要考虑到未来产品的特性及市场需求，以确保团队结构能够支持高效协作并最终产出符合预期的系统。

Source:https://baoyu.io/blog/microservices-organizational-structure-split