2026 年 6 月 21 日，在深圳举办的 APEC 工商领袖中国论坛上，刘强东做了一件有点“反直觉”的事。
他公开宣布，京东积累的人工智能技术将向全球合作伙伴全面开放。
说实话，这个决定让人有点意外。毕竟，过去几年里，各大科技公司都在拼命竖起技术围墙，生怕别人偷学去。但刘强东这次直接选择了“拆墙”。
他话里话外的意思很明确：别做那个挡住路的人，要做那个帮人过桥的人。他呼吁亚太乃至全球的伙伴，在 AI 和机器人领域别各扫门前雪，得真刀真枪地合作，把资源凑起来，早点把产业转过来。
更让我触动的是他对“跨国经营”的理解。他说，企业走出去不能只盯着短期的财报好看，得扎进当地土壤里，尊重人家的法律和风俗。这比那些满嘴“全球化”口号却总想“水土不服”也能收割利润的资本家，要实在得多。
当然，最实在的干货在后面。
大家都知道，AI 和机器人发展太快，蓝领工人的饭碗不好端。京东内部直接启动了“凤凰计划”。
这计划覆盖大概 70 万京东的蓝领员工。他们找来了全国 120 所职业院校，搞深度定制培训。重点不是教怎么开机器，而是教怎么修机器人、怎么维护精密设备。
我的理解是，京东想做的不仅仅是“机器换人”，而是帮人“换脑子”。让那些在流水线上干了半辈子的工人，能顺着阶梯，转到智能制造的岗位上去。
说实话，看到这些具体数字时，心里稍微有点复杂。一方面，这确实是科技巨头难得的担当，试图在技术狂奔的时候拉住后面的人；另一方面，这种宏大的叙事背后，真的能落下去，还是得打个问号。
但不管怎么说，比起那些把 AI 当成纯收割工具的资本玩法，刘强东这套“技术共享 + 人才转型”的组合拳，至少看起来更像是在走一条长路，而不是只想赚快钱。
至于未来能不能真的做成？毕竟涉及全球利益博弈，难说。但至少，他先把这一步迈出去了。
