英国半数成年人担忧AI对就业影响，工会呼吁加强参与
调查核心发现
根据英国工会大会（TUC）最新调查显示，51%的英国成年人（2600名受访者中）对人工智能可能导致的工作岗位流失或工作条件变化表示担忧。值得注意的是，25-34岁年轻工作者中这一比例高达62%。
行业背景与现状
- 大型科技企业动态：BT、亚马逊和微软等企业近期声明，AI技术进步可能导致裁员
- 就业市场压力：英国官方失业率目前已达4.7%，创四年新高
- 经济学家观点：多数认为失业率上升与AI投资加速无直接关联
工会诉求与建议
TUC提出以下核心要求：
政府层面
- 在投入数十亿英镑AI研究时附加保障条件，防止技术导致工人失业
- 加强英国社会保障和技能体系，为受AI影响的工人提供再培训支持
企业层面
- 投资员工技能培训
- 改善员工薪资和工作条件
- 给予工人更多决策话语权，包括允许工人进入公司董事会
公众参与意愿
调查显示：
- 50% 受访者希望参与工作场所和整体经济中AI应用的决策过程
- 仅17% 表示反对参与
风险预警
TUC警告称，若无适当措施，由雇主单方面决定AI使用时机和方式可能导致：
- 严重不平等
- 工作条件恶化
- 社会动荡加剧
积极前景
工会同时强调，如果使用得当，AI技术能够：
- 为工人带来利益
- 提升公共服务质量
调查时间：2025年8月27日
