苹果AI团队负责人跳槽Meta，薪酬超2亿美元
事件概述
- 核心人物：Ruoming Pang（苹果AI模型团队原负责人）
- 去向：加入Meta超级智能实验室(MSL)
- 关键诱因：Meta开出总价值超2亿美元的薪酬方案（含薪资、签约奖金及股票）
薪酬细节
| 项目 | 说明 |
|---|---|
| 总价值 | 超2亿美元（分多年支付） |
| 构成 | 基本工资+签约奖金+Meta股票（股票占比最大） |
| 特殊条款 | 需满足任职时长和公司股价表现要求 |
| 对比参照 | 超过苹果CEO Tim Cook的薪酬水平 |
行业背景
- 人才争夺战：Meta通过补偿员工放弃原公司股权的方式增加签约奖金
- 官方表态矛盾：Meta CTO Andrew Bosworth曾公开淡化高薪招聘现象，称"并非所有人都能获得如此高薪"
后续影响
- 团队震荡：Pang原下属工程师考虑跟随离职
- 苹果应对：
- 任命Zhifeng Chen接任基础模型团队负责人
- 重组管理层，分配职责给其他高级工程师
深层解读
- 此次跳槽反映硅谷AI人才争夺进入白热化阶段
- 股票为主的薪酬结构体现科技公司对长期绑定的需求
- 苹果未匹配报价可能反映其薪酬策略与Meta存在差异
